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關於指定管理者制度

最後更新日期2020年7月2日

一邊為見效,并且根據指定管理者制度多樣化的市民需要高效地對應在公共的設施的管理靈活運用民間的知識,一邊為目的以策劃市民服務的提高和經費裁減,被在2003年6月的地方自治法修改創立了。
變得也能在民間企業者包括的廣泛的團體委托現有被把指定管理者制度的創建限定在公共團體,公共團體,地方自治團體團體的出資法人的公共的設施的管理經營了。

關於指定管理者制度的Q&A(PDF:127KB)


現有這樣變化了!

指定管理者制度的形象圖


有這樣的優點!

出自指定管理者制度的導入的效果的實例
地區中心公園體育中心
發揮自己公司的知識的英語會話教室的召開,中學生義工的活用園藝講座的實施19%的節約經費(2006年度可能性)

與管理的委托制度的不同

和指定管理者制度被創立的以前的管理的委托制度,主要有如下的差別。

管理的委托制度和指定管理者制度的比較
 管理的委托制度(老制度)指定管理者制度(新制度)
管理經營主體(委托管理經營的對方)

被公共團體,公共團體,市的出資法人限定
在條例規定對方

包括民間企業者在內的廣泛的團體(個人除去)
得到議會的通過,指定

權限和業務的範圍

根據與作為設施的安裝者的地方公共團體的合同,執行具體的管理的事務或者業務。
作為安裝者的地方公共團體繼續有設施的管理權限以及責任,不能委托設施的使用許可權限。

是讓委任指定管理者為關於設施的管理的權限,進行的東西,并且也能進行設施的使用許可。
作為安裝者的地方公共團體不行使管理權限,從擔當作為安裝者的責任的立場根據需要進行指示。

在條例規定的內容委托的條件,對方指定管理者的指定的手續,指定管理者進行的管理的標準以及業務的範圍
合同的形態委托合同協定指定管理者的指定因為不在地方自治法上的"合同"相當所以不是在同法規定的"投標"的對象。

橫濱市的指定管理者制度

制度運用的基本的想法

在橫濱市,以指定管理者制度的合理的運用為目標,在2009年10月製定"橫濱市指定管理者制度運用大綱",是立足於社會形勢,進行重看,并且正把制度運用的繼續的改進推進。

指定管理者的招募

在橫濱市,不以管理的委托制度時的管理經營主體當指定管理者的選定的時候為前提,當做基本使廣泛地公開招募的,正在分別的設施選定最合適的團體。關於每年度的募集狀況,請看下一個頁。

第三人稱評價制度

在橫濱市,推進不僅基於地方自治法的報告,調查,指導而且把讓"利用者會議","利用者問卷調查"涉及,設施經營用利用"電話以及傳真的意見、要求"這樣的手法反映利用者的聲音的措施了。
不僅這樣的措施而且,指定管理者自己進行業務改進,為目的以策劃服務的質量的提高,正更實施出自客觀性的多角的第三人稱的點檢評價。

指定管理者制度的工資標準放映裝置

近年來神奈川縣最低工資每年超過2%上升,為以以雇用勞動條件的改進以及運營商的健全經營為中介的公共的設施的適當的經營管理為目標指定管理者制度的對應被變動大的要求。
根據作為社會一般的雇用勞働環境的大致目標的工資標準的變動,指定期限從被開始的設施2018年度以後在那裡依次引入把第2年之後的指定管理費改為的結構。

關於支持災害的措施

在橫濱市的公共的設施,發生地震,風災與水災,其他的災害,在,另外,發生的被預想的時候什麼作為物資收遞據點以及義工活動駐點,保管設施使用被在橫濱市防災計劃規定。一邊因這個而中毒製定"支持指定管理者災害的輔導",根據災害的設施使用目的的特殊性關於支持在各設施製定的災害的指南顯示若幹的類型,一邊顯示了模範文件。
然而,請到總務局危機處理計劃科詢問本市防災計劃。

關於關於關於公共的設施的管理經營業務的信息的公開的措施

因為在指定管理者制度的運用,高的透明性被求出為在對公共的設施的管理經營業務擁有的信息的公開積極搏鬥在"關於橫濱市擁有的信息的公開的條例"的主旨奪取所以,指定管理者依照"關於指定管理者的信息的公開的標準規則",製作"信息公開規則",適當地對應有必要。

關於關於個人信息的保護的措施

指定管理者遵守同法作為被在關於"個人信息的保護的法律"規定的"個人信息處理運營商"評定的義務規定有必要。為適當地和公開基於同法的保有個人資料的要求對應依照"關於指定管理者擁有的個人資料的宣告的要求的標準規則",製作"關於擁有的保有個人資料的宣告的標準規則"有必要。

關於對uebuakuseshibiriti的確保的措施

根據被在2016年度4月1日實施的關於"當做理由使殘障人士的差異的解除的法律,信息akuseshibiriti的確保被和"合理的用來考慮的環境的維修的一環"定位。關於作為信息akuseshibiriti的1個的uebuakuseshibiriti,正製定關於指定管理者應該實施的事項的規格說明書的參考例。

面向更好的設施經營利用者的人們的聲音!

在橫濱市,是電話以及傳真,并且,受理人們的"認為最好做更多的○○"的意見為好的運營比市民利用的設施的東西。
等候利用者的人們的意見、要求!
電話:045-664-2525
傳真:045-664-2828
(受理時間:從每天上午8點到下午9點)
諮商、諮商敬請垂詢

橫濱市指定管理者進修[結束了。]許多的的參加,表示衷心感謝了。]

面向在2019年度從下半年到2020年度進行的同時選定,以指定管理者制度的運用的更加的適切化和對本市指定管理者的進入積極性的增大為目的,舉行對指定管理者的進修。

1內容
  請看下列的向導。
  "2019年度橫濱市指定管理者進修"的召開的向導(PDF:262KB)
2資料
  本市政府員工在網絡上關於說明的內容作為講師公布資料。

  • 關於本市指定管理者制度運用的基本事項以及始自於上次同時選定時候的措施(橫濱市政策局創推進課)
  • 關於對公共的設施的指定管理者的監查結果(橫濱市監查事務局財務監查課)
  • 關於踩公共的設施的殘障人士差異解除法的對應(橫濱市健康福利局殘疾企劃課)
  • 關於指定管理設施的網站的akuseshibiriti(橫濱市總務局ICT基礎管理課)

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到這個頁的諮商

政策局創推進室創推進課

電話:045-671-4391

電話:045-671-4391

傳真:045-664-3501

郵件地址:[email protected]

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